第一百九十九章寻找冬哥
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不要女婿搀扶,葛老爷子昂首挺胸地走过马路,来到冬子那已经破旧的红砖楼前。房子好久没人住,几个门的锁都已经开始锈蚀,而一楼楼梯间的地上,还甩着一个破旧的烧烤架,上面是一个装炭烧烤的铁皮槽,下面是几根铁棍焊成了支撑架。
整个架子倒在地上,估计被人踩过或者试图偷过,有明显的扭曲痕迹。但一把自制的铁链锁固执地缠绕过几个关节,硬生生地与楼梯铁栏杆绑在了一起。
如果小偷要偷它去卖废铁,只有两个办法。一是破坏性开锁,这是个技术活,一般人来不了,只能是职业小偷才有的手艺。况且,按现在的情况看,那锁已经锈蚀,也不好开了。第二个办法,就是硬生生砸或者锯断连接,这动作与声音就比较大,这里在厂区5号门边,出入工人没断过,也在东山公园的一个出入口对面,搞这么大动静,为了一点废铁,风险与收益不成正比。
在容钢附近,这点废铁根本就不值钱。原来容钢兴旺的时候,内部管理就比较松。虽然厂区与市区有高高的围墙分隔,但架不住钢耗子在墙上挖洞,一个晚上,就可以搬走一吨铁。虽然厂内保安有巡逻,但是牛栏关老鼠,防不胜防。
其实,这也算是容钢衰败的原因之一。后来厂里工资降低了,员工裁员了,但这些人中就有些在想歪办法,内外合伙,偷的数量就更大了。当然,后来政府搞专项打击行动,也判了一些人,其中一个人,就与冬子有关。
这里面还有一个故事,当时传遍容城。说厂里有个老工人师傅,每一上班最早来,大约六点钟就进厂了,下班最晚回,估计要到七八点钟,在车间,他总是最早来最晚走的。他这种精神,也多次受到分厂及总厂领导的表扬,年年评为先进。所以,不管是厂里裁员还是离,岗等退,都没有他。人家是先进,怎么不照顾呢?
这里所说的离岗待退,是一个为降人力成本发明的一个新词语。当时容钢的老高炉要淘汰掉三分之二,新高炉需要的工人都是年轻的刚培训过的。所以,大部分老工人就要淘汰。最难受的是四零五零的人,也就是40到50岁的人。新技术学不了,老技术没用了。如果下岗推向社会,也不好找新工作了。怎么办?搞一个提前退休?但这个政策最多向前放五年,也就是男工人必须超过50,女工人必须超过45。
大部分40岁的人就没办法退休。于是,厂里就发明了一个“离岗待退”这个词。先不工作,厂里只发生活费,大概是上班工资的一半,等到退休年龄到了,再办正式
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